Gebouwbeheerder

Wat ga je allemaal doen?

Ben jij op zoek naar een baan als gebouwbeheerder en heb jij 2 rechter handen? Lees dan snel verder!

Als gebouwbeheerder ben jij de technische kracht binnen het bedrijf. De opdrachtgever ontwikkelt en bouwt aan klant specifieke mechanische, elektronische en elektrische producten. Jij bent verantwoordelijk voor het onderhouden en oplossen van storingen aan de machines, productielijnen en installaties. Het is daaom fijn als jij al enige elektronische en mechanische kennis met je meeneemt. Bij storingen ga jij op zoek naar de oorzaak en handel jij zo goed mogelijk, zodat de bedrijfsprocessen zo snel mogelijk weer op gang zijn.

Onder jouw taken vallen:

• Het meedenken, in samenspraak met de klanten, over terugkomende ontwikkelingen en oplossingen in productielijnen, installaties en machines;
• Gebouwbeheer, klimaatbeheer en liftbeheer; het technisch onderhouden;
• Jij bent mede verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving;
• Het uitvoeren van onderhoud aan machines en installaties, plus het beoordelen van de staat.

In jou functie als gebouwbeheerder kom jij in contact met collega's van verschillende afdelingen. Omdat de werkgever open staat voor mensen met afstand op de arbeidsmarkt, heb jij veel contact met verschillende doelgroepen. Belangrijk is dan ook dat jij communicatief vaardig en geduldig bent. Jij komt te werken met een andere gebouwbeheerder. Hij is de aangewezen persoon om jou wegwijs te maken en je de dingen te leren die jij nog niet weet. 

• Jij hebt ervaring in de elektrotechniek of mechatronica;
• Jij beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed;
• Jij kunt overweg met Office-pakketen;
• Jij bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar.

• Een salaris tussen de €2.900,- en €3.400,- bruto, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau
• Een positie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling in werkzaamheden waarbij je de ruimte en vrijheid krijgt om deze nieuwe functie op jouw manier in te vullen;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Mogelijkheid op een vast contract bij de opdrachtgever;
• Een contract voor 40 uur per week. Parttime is bespreekbaar;
• Een reiskostenvergoeding van 0.23 cent per gereden kilometer;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Dagelijks vers fruit op de werkvloer.