Interim regiomanager Den Haag ZZP

Voor regio den Haag zijn we op zoek naar een ervaren manager die de ambulante teams alsook de teams op de verschillende woonlocaties van de organisatie begeleidt en helpt innoveren. Zie jij dit als een uitdaging waar je je tanden in wil zetten? Lees dan verder!

Wat ga je allemaal doen?

Je komt te werken voor een grote organisatie in het sociale domein die een breed scala aan diensten en hulpverlening biedt aan mensen die ondersteuning nodig hebben. Op het gebied van zorg, welzijn en maatschappelijke participatie zorgen ze dat mensen niet in de kou blijven staan. Denk hierbij aan beschermd wonen, ambulante hulpverlening, jeugd- en gezinsondersteuning, noodopvang, en -jeugdbescherming, dagbesteding en arbeidsreintegratie en meer.

Als regiomanager geef je leiding aan 8 afdelingsmanagers die ieder één (of meerdere) woonlocatie(s) of ambulante teams aansturen. Je hebt een brede, gemengde portefeuille met teams gericht op de begeleiding van zowel jeugd als volwassenen. Je bent een manager die zowel de organisatievisie meeneemt in alles wat je doet alsook de afdelingsmanagers in je team ruimte geeft om hun eigen talenten en eigen strategie volop te benutten. Je jongleert met het HR en financiële beleid terwijl je het grotere geheel van de organisatie niet uit het oog verliest. Hierin werk je nauw samen met de stafafdelingen.

Ook zal je vaak de baan op zijn om met ketenpartners om de tafel te zitten en kansen te signaleren en benutten in de markt. De zorgsector staat onder druk dus een creatieve out of the box mindset zal nodig zijn om innovatieve vormen van zorg aan te kunnen blijven bieden én tegelijkertijd de bedrijfsvoering (financieel) gezond te houden.

Je zult gemiddeld 2 dagen per week op het kantoor in Den Haag aanwezig zijn. De andere werkdagen verdeel je je tijd tussen locatiebezoeken in de omgeving, afspraken met ketenpartners en thuiswerken.

De organisatie heeft een christelijke cultuur en zoekt dit ook in hun medewerkers.

Wat we jou bieden

• Een afgeronde hbo of WO-opleiding, liefst richting (zorg) management
• Je hebt ervaring als leidinggevende of manager
• Je leeft volgens christelijke normen en waarden
• Kennis van de WMO en WLZ kwaliteitskaders
• Je bent gemotiveerd om de zakelijke kant van deze zorg te coördineren en als mens betrokken en benaderbaar

Wat we verwachten

Als regiomanager weet je nooit exact hoe je dag zal lopen. Het houdt je flexibel en scherp.

Je start met een bezoek aan één van je teams op een woonlocatie waar jongeren wonen die uit huis geplaatst zijn. Kenmerkend aan jou als leidinggevende is dat je even een bakje drinkt met de medewerkers en naast je zakelijke instinct ook oprecht geïnteresseerd bent in hen als mens. Ook de jongeren kennen je gezicht en doen even een praatje met je. Je overlegt met de afdelingsmanager welke aanpassingen nodig zijn om de effectiviteit van dienstverlening op de locatie te vergroten. Je deed reeds een pilot project met deze aanpassingen in een andere vestiging met groot succes. Je zal de implementatie hiervan mee begeleiden en zal dus regelmatig op deze locatie te vinden zijn de komende weken terwijl je de afdelingsmanager coacht om dit in de toekomst zelfstandig op te pakken. Nadat jullie samen een plan van aanpak opmaken, rijd je naar de gemeente waar je een gesprek voert over een nieuw op te zetten locatie. De nieuwe informatie die je daar verkrijgt bespreek je met één van de andere regiomanagers op het hoofdkantoor terwijl je ook even je andere collega's van de staf gedag zegt. Op kantoor werk je verder aan een voorstel voor één van de afdelingsmanagers van de ambulante teams om het cliëntenaantal te laten groeien en inhoudelijk meer diensten aan te kunnen beiden. Hierin houd je rekening met de arbeidsmarkt en de financiële situatie van dit team. Telefonisch overleggen jullie wat de eerste stap hierin kan zijn. Je sluit af om morgen weer vol energie en daadkracht de dag te starten!