Jeugdbeschermer

Heb jij minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening, sta je stevig in je schoenen en wil je kinderen graag veilig laten opgroeien? Dan zoeken wij jou! Lees onderstaande vacature en solliciteer snel.

Wat ga je allemaal doen?

Dit wordt jouw functie:

Als jeugdbeschermer bied jij hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. Jij wordt ingeschakeld nadat een kinderrechter een maatregel voor kinderbescherming heeft uitgesproken. Vanaf dat moment neem je de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op je, en ga je in gesprek met het gezin. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol. Jouw doel is om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen. Daarom overleg je veel met de betrokken partijen en professionals. Tot slot breng je verslag uit naar de rechtbank, waar je met regelmaat zittingen bijwoont over de gezinnen waar jij bij betrokken bent. 

De werksfeer binnen de jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s zodat je je werk op een prettige manier kunt doen. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg. 

 

Als jeugdbeschermer ga je:

• Op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt; 
• Rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat;
• Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken; 
• Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is; 
• De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren; 
• Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van jeugdbescherming. 

Wat we jou bieden

Dit krijg je:

• Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen € 3.352,22 en € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (36 uur); 
• Eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer; 
• Persoonlijk opleidingsbudget; 
• Thuiswerken is mogelijk; 
• Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever; 
• Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever. 

Wat we verwachten

Dit heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie; 
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren); 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening; 
• Kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader; 
• Kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep. 

|

Jouw toegevoegde waarde:

• Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven; 
• Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk; 
• Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg; 
• Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen.