Learning and Development Specialist

Wat ga je allemaal doen?

Ben jij een gedreven professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Heb je ervaring met het co?rdineren van opleidingsprogramma's binnen een productieomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! A

Over de vacature:

Als Learning & Development (L&D) specialist speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van het L&D-beleid binnen onze productielocaties. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat onze medewerkers beschikken over de kennis en vaardigheden die nodig zijn om te excelleren.

Wat ga je doen? Wij zijn op zoek naar een gedreven, proactieve en zelfstandige L&D specialist voor onze productielocaties. In deze rol ben je de co?rdinator en initiator van het L&D-beleid. 

Je werkt samen met diverse stakeholders om een toekomstvisie te ontwikkelen en je verbindt lokale experts uit diverse disciplines om de doelstellingen van de locatie te realiseren. Je signaleert nieuwe en gewenste opleidingsbehoeften binnen de productielocaties, waarbij de effectiviteit van leerinterventies centraal staat. Daarnaast ontwerp je leertrajecten en leermiddelen voor onze medewerkers en klanten, op basis van gesprekken met inhoudelijke kennisdragers en stakeholders. Samen met je stakeholders, HR en externe trainingsaanbieders borg je de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het verpakken, produceren en vervoeren van onze producten. Je zorgt voor alle praktische zaken rondom leertrajecten, leermiddelen en trainingen.

In deze functie stuur je leveranciers aan voor in-company programma?s, producten en afgesproken serviceverlening en bewaak je de kwaliteit van de uitvoering. Je bewaakt en beoordeelt de voortgang van het opleidingsplan binnen manufacturing en onderzoekt nieuwe technologie?n en methodologie?n op de werkplek om continue innovatie binnen het L&D-gebied te waarborgen. Je analyseert processen en procedures, brengt knelpunten in kaart en implementeert verbetertrajecten binnen de organisatie. Daarnaast co?rdineer je de subsidieprocedure voor de verschillende opleidingen binnen de organisatie.

Een belangrijk aspect van je rol is de ontwikkeling van een sterke onboarding voor nieuwe (interne en externe) medewerkers, waarin de bovengenoemde aspecten van L&D worden geborgd.

Wat wij vragen:

Het ideale recept voor deze functie Dit zijn, volgens ons, de ideale ingredi?nten om van deze functie een succes te maken:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een aantal jaar relevante ervaring, denk daarbij aan het ontwikkelen van trainingsprogramma?s en materialen in een fabrieksomgeving. Een expertise op het gebied van Learning and Development die een verschil kan maken;
• Ervaring met verschillende LMS-systemen;
• Technische kennis binnen een productieomgeving is een pre;
• Affiniteit met de proces- en/of voedingsmiddelenindustrie;
• Hoge mate van zelfstandigheid;
• Je vindt het leuk om organisatieprocessen te verbeteren;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift;
• Je bent bereid om af en toe naar een andere locatie binnen Nederland te reizen.

Wat wij bieden:

• Salarisindicatie op basis van kennis en ervaring vanaf ?3500-?5000 bruto per maand op fulltime basis
• Iedereen krijgt volop kansen om zich te ontwikkelen en impact te maken, met een breed aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen.
• Werken bij een snoepfabriek met een familiaire sfeer, inclusief evenementen zoals een jaarlijks beachvolley- en hockeytoernooi, en een MVO-dag voor de community.
• We spelen in op maatschappelijke discussies over suiker en gezondheid, milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid.
• Met vestigingen in meer dan 30 landen zijn we een levendige organisatie

Over het bedrijf:

Al meer dan honderd jaar bedenken, maken en verkopen wij de leukste en lekkerste snoepjes. Uiteraard kunnen we dit niet alleen, dus doen wij dit met meer dan 19.000 collega's wereldwijd! Samen zorgen wij ervoor dat jij dagelijks kunt genieten van bekende merken.