Open Sollicitatie HR Medewerker

Geen vacature voor HR medewerker gevonden die goed bij jou past? Jammer. Maar geen stress! We willen je namelijk nog steeds graag leren kennen. Zo kunnen we direct toeslaan als die perfecte vacature wél voorbijkomt. Misschien vinden we zelfs een mooie mogelijkheid "off the grid" in ons netwerk. Wij helpen je namelijk graag om werkelijk te groeien. Ook als er op dit moment niks passends op onze site staat.

Wat ga je allemaal doen?

Als HR Medewerker speel je een cruciale rol binnen een organisatie door bij te dragen aan een effectief en efficiënt HR-beheer. Je bent een essentiële schakel in het ondersteunen van HR-activiteiten en het waarborgen van een positieve werkomgeving voor de medewerkers.

Mogelijke verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen bij de werving en selectieprocessen, inclusief het opstellen van vacatureteksten en het beoordelen van sollicitaties.
• Bijdragen aan het onboarding-proces voor nieuwe medewerkers, waaronder het verzorgen van introductieprogramma's.
• Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een up-to-date HR-administratie.
• Assisteren bij de uitvoering van HR-gerelateerde processen, zoals salarisadministratie, beoordelingsgesprekken en personeelsontwikkeling.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en kwesties.
• Bijdragen aan het creëren en handhaven van een positieve bedrijfscultuur en het stimuleren van medewerkerstevredenheid.
• Rapporteren aan het HR-management over HR-gerelateerde zaken.

Wat we jou bieden

Voltijd, deeltijd of bijbaan? We sparren graag met je over je wensen, mogelijkheden en toekomstplannen. En over uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, voldoende verlof en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Zelfs als je nog niet direct toe bent aan een nieuwe baan, maar wel dromen hebt, helpen we jou om werkelijk te groeien. Wij "managen" namelijk ook talentvolle HR-professionals. In ons hechte netwerk in deze regio hebben wij altijd onze oren en ogen open. Komt dan die ene unieke kans voorbij, dan stellen we jou graag voor. Ook dát kunnen we voor jou doen. Dat je het even weet.

Wat we verwachten

• HBO-werk- en denkniveau met een relevante HR-achtergrond.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR en arbeidsrecht.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bekendheid met HR-software en -systemen is een pré.
• Proactief, nauwkeurig en in staat om vertrouwelijke informatie te beheren.
• Organisatorische en administratieve vaardigheden.